Le Groupe Rossignol restructure l’activité de Time. La fin du Made in France ?
Par Actualité - Commentaires : 35 .
le mercredi 13 février 2019 11:13 -Avec ce communiqué du 12 février, le Groupe Rossignol annonce qu'en "dépit d’une série de mesures déjà engagées pour réduire les coûts et créer des synergies depuis son rachat en février 2016, Time termine l’exercice 2018-2019 en déficit pour la 3ème année consécutive."
Des difficultés expliquées principalement par l'éclatement des différentes activités de TIME sur 3 sites géographiques, Nevers (pédales), Voreppe (tressage du carbone) et Gajary en Slovaquie. Un plan de réorganisation et de restructuration est donc mis en place et ce dernier prévoit notamment la rationalisation du dispositif industriel de TIME autour de deux sites, Nevers pour les pédales et Gajary en Slovaquie.
La rumeur qui courrait depuis plusieurs années comme quoi la fabrication en France n'était plus tenable s'avère donc réelle désormais.
Si le communiqué ne le précise pas de façon claire, il stipule que "les activités de conception et de commercialisation de Time vont être rassemblées au siège du Groupe Rossignol à Moirans, afin de générer des synergies sur ces activités au sein de la division “Vélo”."
Le mot "fabrication" n'apparaît donc plus. Time reste ainsi conçu et assemblé en France, "et va pouvoir tirer profit du meilleur des autres marques de vélos haut de gamme du Groupe (Felt, Rossignol Bike)". La fabrication 100% française de TIME n'aura donc pas survécu longtemps à Roland Cattin, décédé en 2014.
La société réalise déjà, entre la fabrication de cadres et fourches de vélo, une « très grosse majorité de sa production » sur el sie Slovaque de Gajary, dixit le groupe.
Ce projet prévoit la suppression de 29 postes sur les 43 que comptent aujourd’hui l’activité Time en France. Le Groupe Rossignol est pleinement conscient de l’émotion que provoque ce plan de réorganisation. Il s’engage à proposer aux collaborateurs concernés des offres de reclassement au sein du Groupe Rossignol en France, où 16 postes ont déjà été identifiés. À défaut, des mesures de reclassement externe seront mises en oeuvre. Le retour rapide de chacun à un emploi pérenne est la priorité du Groupe Rossignol.
Fil des commentaires de ce billet